VANCOUVER, BC - 19 avril 2012. Lions Gate Marketing Company Ltd. (LGM) est reconnue comme l'un des meilleurs lieux de travail au Canada cette année. Cette liste, ainsi que des histoires connexes, apparaîtront dans un rapport national spécial le jeudi 19 avril 2012 dans le Globe and Mail.
L'intégrité, le respect, l'apprentissage continu, l'excellence du service et la générosité sont les principes directeurs défendus par chaque employé et sont continuellement démontrés par les pratiques commerciales. Ces valeurs fondamentales créent un environnement stimulant pour les employés, aident à définir la culture d'entreprise de la société et contribuent au succès de LGM sur le marché des affaires. "Le développement des employés, les programmes novateurs et le renforcement de l'esprit d'équipe restent notre priorité", a déclaré Adam Hill, directeur général de LGM. "Des personnes hautement satisfaites constituent la ressource la plus importante de notre entreprise en pleine croissance. Je suis impressionné par le dévouement de notre personnel, et je suis extrêmement fier d'être reconnu comme un "Great Place to Work" pour la cinquième année consécutive, à la 10e place, et également à la 11e place en tant que "Great Place to Work for Women". Ces réalisations nous rappellent à tous qu'en répondant aux besoins de nos employés, nous attirons et conservons les meilleurs talents".
Cette liste des "Meilleurs lieux de travail au Canada" est compilée par le Great Place to Work® Institute Canada. Le processus de concours est fondé sur deux critères : les deux tiers de la note totale proviennent d'un sondage de 58 énoncés rempli par une sélection aléatoire d'employés, ainsi que de leurs commentaires ouverts sur leur organisation ; le tiers restant de la note provient d'un examen approfondi de la culture de l'organisation, y compris une évaluation des politiques et procédures en matière de RH. Cela offre une représentation rigoureuse de l'organisation du point de vue des employés et un portrait global de la culture du lieu de travail. Ensemble, ils fournissent des données cruciales relatives aux cinq dimensions de confiance d'un Great Place to Work® : crédibilité, respect, équité, fierté et camaraderie.
La liste de cette année a reçu plus de 230 nominations et plus de 49 000 employés ont participé à l'enquête 2012 sur les "Meilleurs lieux de travail au Canada".
Pour obtenir des informations sur la manière de participer à la liste des "Meilleurs lieux de travail au Canada" de l'année prochaine ou sur la manière de créer un "Great Place to Work®", veuillez contacter l'Institut à l'adresse bestworkplaces@greatplacetowork.ca ou consulter le site www.greatplacetowork.ca.
L'INSTITUT "GREAT PLACE DU TRAVAIL
L'institut Great Place to Work® est un cabinet de recherche et de conseil en gestion de dimension mondiale, spécialisé dans la transformation du lieu de travail et présent dans 46 pays. Sa mission est d'améliorer la société en créant de meilleurs lieux de travail. Il est surtout connu pour le programme mondial Best Workplaces, produit en collaboration avec des partenaires médiatiques prestigieux tels que le Globe and Mail, le Financial Times et Fortune. Avec plus de 5 500 organisations interrogées chaque année dans le monde entier, ce programme est le plus important de son genre. L'institut Great Place to Work® croit passionnément que toute entreprise ou organisation peut devenir un lieu de travail exceptionnel. Sa mission est d'aider les entreprises à y parvenir.
À PROPOS DE LGM
Avec la naissance de Lions Gate Marketing Company Ltd. en 1998, LGM est devenu le visage du développement des concessionnaires automobiles, du service à la clientèle et des produits de bureautique. Avec plus de 14 ans de succès et plus de 1 000 concessionnaires, LGM continue d'être un leader national sur le marché canadien des garanties et des assurances automobiles. Gérant le soutien administratif pour les garanties, l'assurance des créanciers et l'électronique grand public au Canada et aux États-Unis, LGM a bâti son succès sur des produits innovants, une conception créative et des relations distinguées avec ses clients fabricants. Son engagement envers ses partenaires commerciaux se traduit par des programmes flexibles, des ventes supplémentaires et des profits maximisés.
